التنوع والدمج

نجحت ستاربكس ليس فقط في تقديم قهوة ممتازة، وإنما أيضًا في تأسيس عمل تجاري من الروابط الإنسانية والمشاركة المجتمعية والاحتفاء بالثقافات.

نسعى في ستاربكس إلى ترسيخ ثقافة تقدر التنوع والدمج وتحترمهما. ونعمل لكي نكون طرفاً رائداً في مجال التنوع والدمج، بدءاً من شركائنا العاملين في الميدان وصولاً إلى الموظفين القياديين.

للمساعدة في تحقيق أهدافنا، قمنا بإدخال التنوع والدمج إلى قلب قدرات القيادة الخاصة بنا. ونتوقع أن يمارس جميع القادة داخل ستاربكس سلوكيات تعزز الدمج. وسنتكمن من الاستفادة من وجهات النظر والمواهب والقدرات المتنوعة. حيث سنعمل ونفكر على كافة مستويات فرق العمل، وأقسام العمل، والمشروعات، والأسواق والقنوات والمؤسسات، والثقافات والمجتمعات، والمجالات المادية والرقمية.

وتتضمن أهداف فريق عمل التنوع والدمج بناء قوى عاملة متنوعة، وزيادة التفاعل الثقافي، وتشكيل ثقافة للدمج، وتطوير شبكة متنوعة من الموردين.